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출생신고 방법 완벽 가이드 : 누구나 쉽게 따라 할 수 있어요! "출생신고"란 신생아가 태어났을 때 그 사실을 정부에 알리고, 아이를 가족관계등록부와 주민등록에 등록하는 절차를 말해요. 출생신고는 아이가 대한민국 국민으로서 권리를 갖기 위한 첫 번째 단계이기 때문에 매우 중요하답니다. 자, 이제 출생신고 방법을 중학생도 쉽게 이해할 수 있도록 차근차근 설명해볼게요!  1. 출생신고는 왜 중요한가요?출생신고는 아기가 공식적으로 세상에 나왔다는 것을 정부에 알리는 절차예요. 이 신고를 해야 아기가 주민등록번호를 받고, 가족관계등록부에 등록되어 학교에 입학하거나 병원 진료를 받을 때 문제없이 혜택을 받을 수 있죠. 2. 출생신고는 누가 해야 하나요?혼인 중 출생자 : 부모님 중 아빠 또는 엄마가 신고해요.혼인 외 출생자 : 엄마가 주로 신고를 해야 해요.혼인하지 않은 상태.. 2024. 10. 4.
부모 육아휴직 1년 6개월로 연장, 배우자 출산휴가도 20일로 확대! 최근 국회에서 통과된 법 개정으로 부모들이 더 편리하게 육아휴직을 사용할 수 있게 되었어요. 부모님들이 일을 하면서도 자녀를 돌볼 시간을 더 많이 가질 수 있도록 여러 가지 제도가 개선된 거죠. 지금부터 이번 법 개정의 주요 내용을 하나씩 살펴볼게요.   1. 육아휴직 기간, 1년에서 1년 6개월로 연장이번 개정에서 가장 눈에 띄는 점은 육아휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 늘어났다는 것입니다. 기존에는 부모가 아이를 키우기 위해 1년의 육아휴직만 사용할 수 있었는데, 이제는 더 오래 아이와 함께 시간을 보낼 수 있게 되었죠. 특히 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용하면, 이 기간이 6개월 더 늘어나 1년 6개월이 됩니다.또한 부모님은 이 육아휴직을 최대 4번에 나누어 사용할 수 있게 되었어요. .. 2024. 10. 3.
대기업 최초 여성 CEO 윤여순의 일·가정 양립 비결 일과 가정의 양립은 현대 사회에서 많은 사람들에게 큰 고민거리입니다. 특히 결혼이나 출산을 앞두거나 이미 아이를 키우는 과정에서, 많은 이들이 "과연 일을 하면서도 가정을 지킬 수 있을까?"라는 질문을 던지게 됩니다. 이러한 고민 속에서 일부는 일과 가정 중 하나를 포기하게 되며, 이를 흔히 '희생'이라고 표현합니다. 하지만 LG아트센터 최초 여성 대표를 지낸 윤여순 전 대표는 일과 가정 모두를 성공적으로 이뤄냈으며, 그 비결을 자신의 경험을 통해 공유했습니다.     윤여순 전 대표의 경력과 일·가정 양립의 도전윤여순 전 대표는 LG그룹에서 여성 임원으로 첫발을 내디딘 1세대 여성 리더로, 그 당시 사회적 편견과 수많은 장애물 속에서도 자신의 자리를 굳건히 지켰습니다. 그는 과거 “여성 임원으로서 일한.. 2024. 10. 2.
받지 못한 양육비, 국가가 먼저 지급한다! – 2024년 7월부터 시행 내년 7월부터 정부가 양육비를 받지 못한 한부모가족에게 먼저 양육비를 지급하는 제도가 시행됩니다. 이 제도는 '양육비 선지급제'라고 불리며, 양육비를 제대로 받지 못하는 가정을 도와주기 위해 마련되었습니다.   양육비 선지급제란 무엇인가요?양육비 선지급제는 자녀를 키우는 부모가 양육비를 받지 못할 때, 국가가 먼저 그 돈을 대신 지급해 주는 제도입니다. 예를 들어, 부모가 이혼 후 한 부모가 자녀를 키우고 있지만, 다른 부모가 약속한 양육비를 주지 않는 경우가 있죠. 이때 정부가 먼저 양육비를 대신 주고, 나중에 비양육자(양육비를 주지 않은 부모)에게 그 돈을 돌려받는 방식입니다. 누가 이 제도의 혜택을 받을 수 있나요?이 제도는 한부모가족 중 기준 중위소득 150% 이하의 가구가 대상이에요. 중위소득이.. 2024. 10. 1.
대학생 자녀가 12세 이하일 때 육아휴학 가능! – 2024년부터 시작 내년부터 대학생들이 육아휴학을 사용할 수 있는 자녀의 나이가 8세 이하에서 12세 이하로 늘어납니다. 이 제도는 자녀를 키우면서 공부를 해야 하는 대학생 부모들에게 큰 도움이 될 것입니다.  육아휴학이란?육아휴학은 부모가 아이를 돌보기 위해 학교를 잠시 쉬는 제도예요. 지금까지는 자녀가 8세 이하일 때만 육아휴학을 신청할 수 있었지만, 앞으로는 자녀가 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하일 때도 육아휴학을 사용할 수 있게 됩니다.만약 아이가 신체적이나 정신적으로 장애가 있어서 치료나 요양이 필요할 경우에는, 그 나이가 16세 이하 또는 고등학교 1학년 이하까지 육아휴학을 쓸 수 있습니다. 육아휴학 신청이 왜 중요한가요?대학생 중에도 아이를 키우는 부모들이 있습니다. 하지만 부모로서 아이를 돌보는 일이 .. 2024. 9. 30.
맞벌이 부부 육아휴직 최대 3년! 출산휴가도 20일로 확대 – 2024년 2월부터 시작 정부가 맞벌이 부부와 한부모 가정의 육아 부담을 덜어주기 위해 새로운 제도를 마련했습니다. 이 제도는 2024년 2월부터 시행될 예정이며, 맞벌이 부부가 함께 최대 3년의 육아휴직을 사용할 수 있고, 배우자 출산휴가도 10일에서 20일로 늘어납니다.   육아휴직이란 무엇인가요?육아휴직은 부모가 아이를 돌보기 위해 회사에서 일하지 않고 쉬는 시간을 말해요. 그동안은 부모가 각각 1년씩, 부부 합산으로 2년만 쓸 수 있었는데, 앞으로는 한 부모가 1년 6개월씩 총 3년까지 사용할 수 있습니다.또한, 예전에는 육아휴직을 나눠서 두 번만 쓸 수 있었지만, 이제는 세 번까지 나눠서 쓸 수 있어요. 즉, 부모가 자신의 상황에 맞게 시간을 조정할 수 있게 되었습니다. 배우자 출산휴가 20일로 늘어납니다출산휴가란 아이.. 2024. 9. 29.
'나의건강기록' 앱, 대대적 기능 개선! : 자녀 의료 정보까지 한눈에 확인 가능 최근 보건복지부와 한국보건의료정보원은 '나의건강기록' 앱의 주요 기능을 대폭 개선해 사용자 편의성을 크게 향상시켰습니다. 이번 업데이트는 개인과 가족의 의료 데이터를 보다 효율적으로 관리할 수 있는 다양한 신규 기능을 포함하고 있어, 많은 사용자가 주목하고 있습니다.  자녀 의료 정보 통합 조회 – 자녀 건강 관리가 더 쉬워진다!기존에는 부모가 자녀의 진료 이력, 예방접종 기록 등을 확인하기 위해 병원이나 의료기관을 각각 방문해야 하는 불편함이 있었습니다. 하지만 이제 '나의건강기록' 앱에 14세 미만 자녀를 등록하면 자녀의 건강 정보를 한눈에 조회할 수 있습니다.이 기능은 본인 인증이 어려운 영유아 자녀의 경우에도 매우 유용합니다. 특히 응급 상황이나 병원 진료 시 유아수첩을 지참하지 않아도, 자녀의 .. 2024. 9. 28.
소득 걱정 없이 육아휴직을 누리세요! : 2025년 기대되는 육아휴직 변화 일과 가정을 양립하는 시대, 육아휴직 제도의 혁신!저출생 문제가 심각해지는 가운데, 정부는 2025년부터 육아휴직 제도를 대폭 개선합니다. 많은 부모들이 직장과 육아를 병행하는 데 어려움을 겪었지만, 이번 변화는 더 유연하고 실질적인 육아휴직 활용을 돕습니다. 이제는 눈치 보지 않고, 충분한 육아 시간을 가질 수 있습니다!  육아휴직급여 인상월 150만원 → 최대 250만원사후지급금 폐지6개월 이산 근로시 25% 사후 지급 → 육아휴직 기간 내 전액지급육아휴직 분할 사용2회, 3개월부터 → 3회, 1개월부터단기 육아휴직 신설없음 → 연 1회, 2주 신설동료 업무 부담 지원금없음 → 월 20만원대체인력 지원금월 80만원 → 월 120만원  소득 걱정 No! – 육아휴직 급여 대폭 인상가장 큰 변화는 육아휴.. 2024. 9. 27.
초등학교 100곳에서 시작하는 '늘봄 미디어교육'의 의미와 계획 문화체육관광부와 한국언론진흥재단이 협력하여 늘봄 미디어교육 프로그램을 초등학교 100곳에 지원한다는 소식이 전해졌습니다. 이 프로그램은 초등학교 1학년을 대상으로 미디어 리터러시를 자연스럽게 배울 수 있도록 놀이 중심의 교육을 제공합니다. 내년부터는 전국 1000개 학교로 확대될 예정인데, 오늘은 이 프로그램의 구체적인 내용과 중요성에 대해 알아보겠습니다. 1. 늘봄 미디어교육 프로그램이란?늘봄 미디어교육은 초등학교 1학년 학생들에게 매일 2시간씩 제공되는 미디어 교육 프로그램입니다. 이 프로그램은 무료로 운영되며, 학생들이 미디어에 대한 이해와 활용 능력을 키우도록 돕는 것을 목표로 합니다.교육 방식:놀이 중심의 학습 : 학생들이 다양한 미디어를 자연스럽게 접하고, 즐기면서 배울 수 있도록 구성미디어 .. 2024. 9. 26.
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